Почтальоны в Италии смогут передавать работу по наследству

Итальянская почтовая служба (Poste Italiane), являющаяся крупнейшим работодателем в стране, предложила своим сотрудникам при достижении пенсионного возраста передавать работу по наследству, сообщает Bloomberg. Проект реформы, отправленный на рассмотрение профсоюзов, должен снизить издержки компании и помочь ей избавиться от наиболее возрастных работников.

Согласно проекту, собравшиеся на пенсию сотрудники получат право передавать пожизненные рабочие контракты своим детям, при условии, что «наследникам» будет не менее 30 лет и они окончили среднюю школу. При этом увольняющемуся сотруднику должно быть как минимум 58 лет, и он в течение 35 лет должен был делать взносы в рамках системы пенсионного страхования.

Планируется, что программа начнет работать с октября. Под ее действие может попасть не менее полутора тысяч сотрудников. Большинство профсоюзов поддерживают предложение Poste Italiane.

Впервые подобная идея была предложена профсоюзом Failp-Cisal в 1997 году. Выгодность такого предложения для сотрудников заключается в том, что компании крайне неохотно заключают длительные трудовые контракты. В результате молодежи тяжело решить проблему собственного трудоустройства.

Сейчас предложение получило поддержку у руководства полностью государственной почтовой службы из-за высокого уровня безработицы в стране. В текущем году ее уровень может превысить 10 процентов. При этом безработными являются 24 процента молодых итальянцев. Это самая высокая доля в клубе «богатых стран» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), отмечает Lenta.Ru.