Собрать воедино опубликованные данные по данной тематике решил психолог Аарон Кэй из университета Дюка вместе со своим аспирантом Джастином Фризеном.
Когда люди испуганы, они склонны искать защиты — в том числе и со стороны внешней системы, какой бы она не была. Авторы приводят несколько примеров из истории собственной страны.
Один из них — теракт одиннадцатого сентября, до которого рейтинг Джорджа Буша был очень плох. Однако, после этого происшествия он резко вырос. Также после теракта повысилась поддержка гражданами конгресса и полиции. Другой пример — поведение населения США во время урагана Катерина. Правительство оказалось не готовым к нему и не смогло помочь собственным гражданам, попавшим в беду. Тем не менее, значительная часть населения считала, что погибшие сами виноваты в своей гибели. «Во времена кризиса мы хотим верить, что система работает правильно», — делают вывод исследователи.
Еще одним фактором является зависимость от системы. В одном из экспериментов у студентов создавалось ощущение зависимости от университета. Тогда они одобряли заведомо неправильно составленную программу финансирования. Если та же самая программа преподносилась как исходящая от правительства, они ее не одобряли и отвергали. Если же у них создавалось ощущение зависимости от правительства, студенты поступали наоборот.
Третьей причиной оправдания системы является неспособность (или ощущение неспособности) выйти из нее. В одном из исследований людям говорили, что в их стране зарплаты у мужчин на 20% выше, чем у женщин, и просили их высказать свое отношение к этому. Оказалось, что те, кто никак не мог эмигрировать, были склонны оправдывать несоответствие зарплат различными способностями, которыми наделены мужчины и женщины от природы. Те же, кто потенциально мог уехать из страны, считали такое положение дел несправедливым. “Обычно считается, что если люди не могут покинуть систему, они приложат гораздо больше усилий, чтобы изменить в ней положение вещей к лучшему«, — рассуждает Кэй. Но факты говорят об обратном.
Наконец, ученые отметили, что чем меньше человек испытывает чувство контроля над собственной жизнью, тем больше он полагается на ощущение устойчивости и порядка, исходящее от управляющих им людей и организаций.
"Если вы хотите понять, как осуществить какие-то социальные перемены, сначала нужно осознать условия, которые заставляют людей противиться изменениям или принимать их", — цитирует слова Аарона CNews.